Vapaapäiviä tuli taas vietettyä vesisateessa. Ilmat parani heti kun vapaat loppui. Tosin töihin aamulla tullessa vettä satoi kaatamalla. Lumet tosin saa kyytiä, sitä pohjoisessa vielä riittää.
Tässä on seurattu palvelutasopäätösten valmisteluja pitkin vuotta. Lähinnä oman alueen Pohjois-Pohjanmaan osalta. Tänä keväänä on lehtikirjoittelu saanut aivan uusia ulottovuuksia. Kaikkia tuntuu kiinnostavan ensihoito, mitä ihmettä se on? Lehtien palstoilla on vastuulääkäri antanut kommenttia sekä yleisön osastolla kaikki muut kirjoitelleet. Asia tuntuu kovasti kiinnostavan monia eri tahoja. Toiset luulevat ensihoidon nyt vasta keksityksi, eikä aiemmin ambulanssia ole ollut.
Kuka sen palvelun sitten tuottaa?
Lakiuudistuksen myötä sairaankuljetus siirtyy sairaanhoitopiirin vastuulle. Sairaanhoitopiirillä on muutama vaihtoehto miten se asian hoitaa. Joko toiminta omana, tai annetaan pelastuslaitoksille, kilpailutetaan tai järjestetään toisen sairaanhoitopiirin kanssa yhdessä. Mikä näistä on sitten parhain malli sitä ei varmaan vielä tiedä kukaan. Omasta mielestä olisi järkevintä,että sairaanhoitopiirillä olisi yksi yhteinen toimia. Nyt näyttää tosin siltä, että Pohjois-Pohjanmaalle on tulossa sekamalli. Osan alueista hoitaa pelastuslaitos ja osa aluiesta kilpailutetaan.
Uuden ison Oulun kohdalla homma näyttää toimivan hyvin. Välittömän lähtövalmiuden yksiköitä on tulossa kaikkiin entisiin kuntiin mitkä nyt liittyvät Ouluun. II Alue mikä kilpailutetaan on jäämässä mielestäni paitsioon. Yksiköitä ei tule lisää välittömään lähtövalmiuteen, vaan panostetaan virka-aikaan jolloin on välitön lähtövalmius. Matkat on pitkät ja välittömän valmiuden yksikön ollessa keikalla ei 15 min lähtövalmiudessa oleva yksikkö tavoita kaikkia potilaita suunnitellussa ajassa. Varmaan on totta hunajakenno mallin tässä tilanteessa toimineen.
Työvoiman saatavuus paikkakunnille missä päivystetään myös kotoa käsin on haasteellista. Naapuri kunnan välitön lähtövalmius vuorokausi rytmillä tahi muulla kokoaikaisella aktiivityöllä vie varmaan voiton. Sama työ eri palkka. Miten turvataan työvoiman saanti myös paikkakunnille missä on varallaoloa? Tänäpäivänäkään kun ei tunnu löytyvän tarpeeksi työntekijöitä joka paikkaan. Onko palkkaus se millä turvataan työvoiman saanti. Nyky systeemillä kuntatason palkkaus on parempi. Seka mallissa noudatatetaan kahta työehtosopimusta riippuen kuka on palveluntuottaja. Vaarana on kilpailutuksessa hintojen alaspolkeminen. Toivottavasti katsotaan nyt laatua ja lain/asetuksen määräyksiä ja niiden perusteella valitaan palvelun tuottaja. Hinta ei saa olla valinnan peruste. Samalla on myös turvattava yksityisenpalveluksessa oleville samat koulutukset kuin kuntapuolen työntekijöille.
Tietysti on jotain hyvääkin tullut vuoden mittaan. On ymmärretty ettei Oulun yksi hoitotason yksikkö voi toimia koko Ppshp:n pohjoisalueella. Kuusamoon olisi ollut pitkä matka hoitotason tehtäviin. Tosin Kuusamossa ei muutu kuin kakkos auton aktiivi virka-ajaksi. Siellä on ollut autot H+P miehityksellä.
Kesää odotellessa, haravoimaan ei pääse vielä vappuna.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti